Die Website für Ihren Pflegedienst — damit Angehörige Sie finden.
Wenn ein Pflegefall eintritt, suchen Angehörige unter Zeitdruck nach einem Dienst, dem sie vertrauen. Ich baue Websites für ambulante Pflegedienste und Seniorenbetreuung, die Ihre Leistungen sachlich und verständlich zeigen, Kontaktaufnahme leicht machen — und nebenbei Pflegekräfte auf Sie als Arbeitgeber aufmerksam machen.
- Kostenlose Erstberatung
- Transparentes Festpreis-Angebot
- Ein fester Ansprechpartner
individuell gestaltet — kein Baukasten, keine Vorlage von der Stange.
Design, Technik und Texte aus einer Hand — direkt von mir.
Transparentes Angebot vor Projektstart — ohne versteckte Kosten.
Angehörige, die einen ambulanten Pflegedienst suchen, sind meist unsicher und unter Zeitdruck. Sie wollen schnell verstehen: Welche Leistungen bietet dieser Dienst, ist das Einzugsgebiet richtig, und wie nehme ich Kontakt auf? Eine Website, die diese Fragen ruhig und übersichtlich beantwortet, schafft Vertrauen in einer sensiblen Situation.
Ich baue Websites für ambulante Pflegedienste und Seniorenbetreuung, die genau darauf ausgelegt sind: eine sachliche, verständliche Leistungsübersicht, ein klar erreichbares Kontakt- und Rückrufangebot und eine Karriere-Seite, die Ihre Arbeit als Arbeitgeber zeigt. Gesundheitsbezogene Aussagen formuliere ich bewusst zurückhaltend und ohne unbelegte Versprechen.
Und weil im Pflegealltag keine Zeit für Website-Projekte bleibt, halte ich den Aufwand für Sie klein: Sie liefern Ihre Leistungen, Ihr Einzugsgebiet und Ihre Kontaktdaten — den Rest übernehme ich.
Typische Probleme — und meine Antwort.
Die meisten Pflegedienst-Websites scheitern an denselben Punkten. So löse ich sie.
„Angehörige finden uns online nicht."
Wer „ambulanter Pflegedienst + Ort" sucht, landet oft bei Portalen oder dem Wettbewerb. Mit einer gut strukturierten Website und lokaler Sichtbarkeit werden Sie bei Suchen aus Ihrem Einzugsgebiet gefunden — und Angehörige erreichen direkt Sie, nicht ein Vergleichsportal.
„Wir wissen nicht, was wir online schreiben dürfen."
Für gesundheitsbezogene Angebote gelten enge Werberegeln. Ich formuliere Ihre Leistungen sachlich und informativ — was Sie anbieten, für wen, in welchem Gebiet — ohne unbelegte Versprechen oder vergleichende Werbung. Das schützt Sie rechtlich und wirkt auf Angehörige seriöser.
„Auf unsere Stellenanzeigen bewirbt sich kaum jemand."
Pflegekräfte informieren sich vor der Bewerbung über den Arbeitgeber. Eine Karriere-Seite mit echten Einblicken — Team, Touren-Modelle, Arbeitsbedingungen — und einem einfachen Bewerbungsformular senkt die Hürde und zeigt, warum es sich lohnt, bei Ihnen anzufangen.
„Das Telefon steht nie still — für alles."
Viele Anrufe sind Standardfragen zu Leistungen, Einzugsgebiet oder Finanzierung. Eine Website, die diese Fragen klar beantwortet, plus ein strukturiertes Kontaktformular oder ein KI-Telefonassistent für Rückruf-Anfragen entlastet Ihr Büro — ohne dass ein Anliegen untergeht.
In vier Schritten zur neuen Pflegedienst-Website.
Transparent und ohne Fachchinesisch — Sie wissen jederzeit, woran Sie sind.
Erstgespräch
Wir klären, was Ihr Dienst braucht: bessere Auffindbarkeit für Angehörige, weniger Telefon-Aufwand, mehr Bewerbungen — oder alles zusammen.
Konzept & Design
Ich entwerfe Struktur und Gestaltung passend zu Ihren Leistungen und Ihrem Einzugsgebiet — Sie geben Feedback, bevor gebaut wird.
Umsetzung
Texte, Technik, Leistungsübersicht, Kontakt- und Bewerbungsformular: Ich setze alles um, während Ihr Pflegealltag normal weiterläuft.
Livegang & Pflege
Nach dem Start bleibe ich erreichbar — für geänderte Leistungen, neue Stellenangebote oder die laufende Betreuung.
Gut zu wissen.
Ihre Frage ist nicht dabei? Schreiben Sie mir einfach — ich antworte meist innerhalb von 24 Stunden.
Das hängt vom Umfang ab — eine kompakte Seite mit Leistungsübersicht und Kontakt kostet weniger als ein Auftritt mit Unterseiten je Leistungsbereich, Karriere-Bereich und Ratgeber für Angehörige. Nach dem kostenlosen Erstgespräch bekommen Sie ein transparentes Festpreis-Angebot ohne versteckte Kosten — der Preis steht fest, bevor ich anfange.
Typischerweise zwei bis vier Wochen von Erstgespräch bis Livegang — abhängig davon, wie schnell Inhalte wie Leistungen, Team-Infos und Kontaktdaten zusammenkommen. Ich nehme Ihnen dabei so viel Arbeit ab wie möglich, damit der Pflegealltag normal weiterläuft.
Grundsätzlich ja — allerdings gelten für gesundheitsbezogene Angebote enge Grenzen (unter anderem das Heilmittelwerbegesetz). Ich formuliere Ihre Leistungen deshalb sachlich und informativ statt reißerisch: was Sie anbieten, für wen, in welchem Gebiet. Auf unbelegte Versprechen und vergleichende Werbung verzichte ich bewusst — das schützt Sie und wirkt auf Angehörige seriöser.
Ehrlich gesagt: Eine Garantie für Bewerbungen gibt es nicht — und wer sie verspricht, ist unseriös. Was eine gute Karriere-Seite leistet: Pflegekräfte informieren sich vor der Bewerbung online über einen Arbeitgeber. Echte Einblicke ins Team, in Touren-Modelle und Arbeitsbedingungen sowie ein einfaches Bewerbungsformular senken die Hürde spürbar. Das ersetzt keine Personalarbeit, unterstützt sie aber.
Zeit für eine Website, die Angehörige erreicht?
Im kostenlosen Erstgespräch sage ich Ihnen ehrlich, was für Ihren Pflegedienst sinnvoll ist — und was nicht.